Datenschutzrichtlinie
ANWENDBARKEIT
Diese Datenschutzrichtlinie beschreibt, wie Insight Enterprises, Inc. und unsere verbundenen Unternehmen mit den personenbezogenen Daten von Personen umgehen, die mit uns interagieren. Eine vollständige Liste der Insight-Unternehmen finden Sie hier.
Diese Richtlinie gilt für die Vorgehensweisen auf den Websites und Apps, auf denen sie erscheint. Dies gilt auch, wenn Sie ein Bewerber, Mitarbeiter oder Auftragnehmer sind. Sie gilt auch für Informationen über Personen, die bei unseren Geschäftspartnern beschäftigt sind. Sie gilt nicht in anderen Situationen.
HINWEIS BEIM ERFASSEN
Daten, die wir erfassen
Welche Daten wir erfassen, hängt von unserer Beziehung zu Ihnen und den Rechtsordnungen ab, in denen Sie ansässig sind. Es kann auch von den Gesetzen abhängen, die in Ihrer Gerichtsbarkeit gelten. Abhängig davon erfassen wir möglicherweise die folgenden Daten:
Kontaktdaten. Wir erfassen Namen und Adressen. Wir erfassen auch Telefonnummern und E-Mail-Adressen. Wir können Informationen über Ihr Unternehmen und Ihre Berufsbezeichnung erfassen.
Online- und Kontodaten. Wir erfassen Login-Daten von denjenigen, die digitale Plattformen wie Login-Datensätze nutzen. Wenn Sie ein Konto erstellen, teilen Sie uns ein Passwort mit. Sie geben auch Ihre E-Mail-Adresse an.
Berufsbezogene Informationen von Mitarbeitern. Von unseren Mitarbeitern können wir Informationen über Arbeitsaufgaben und Arbeitsleistung oder über Leistung oder Schulungen erfassen. Wir erfassen auch Informationen zur Compliance und andere arbeitsplatzbezogene Informationen. Wir können auch Informationen über Genehmigungen oder Zulassungen erfassen. Wir erfassen auch finanzielle Informationen, die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung benötigt werden, wie z. B. Bankkontonummern oder Angaben zu den Begünstigten. Wir können auch Identifikationsnummern wie Sozialversicherungsnummern, Führerscheinnummern oder andere staatliche Ausweisdokumente erfassen.
Andere beschäftigungsbezogene demografische Informationen. Von bestimmten Mitarbeitern können wir zusätzliche Informationen erfassen, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Die folgenden Informationen können wir erfassen, soweit dies gesetzlich zulässig ist: Status der Arbeitserlaubnis, Geburtsdatum, Familienstand, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Staatsangehörigkeit, Veteranenstatus, Gewerkschaftsmitgliedschaft und/oder Religionszugehörigkeit.
Informationen über Stellenbewerber. Wir erfassen Informationen über die Ausbildung und den beruflichen Werdegang von Stellenbewerbern. Dazu gehören Informationen, die wir aus Lebensläufen und anderen Dokumenten erhalten, die uns vorgelegt werden. Dazu gehören auch Informationen, die wir bei Vorstellungsgesprächen oder anderweitig erhalten. Wir fragen sie möglicherweise auch nach ihren Fähigkeiten und Qualifikationen. Wir erfassen Informationen über Straftaten und Informationen, die für die Durchführung von Hintergrundprüfungen erforderlich sind, sofern dies gesetzlich zulässig ist. Wir können uns nach ihren Fähigkeiten erkundigen, eine bestimmte Position auszufüllen. Wir fragen während des Bewerbungsverfahrens nicht nach sensiblen personenbezogenen Daten. Wenn Sie in Ihrer Bewerbung sensible personenbezogene Daten angeben, werden wir diese in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und dieser Richtlinie verarbeiten.
Zahlungsdaten. Zahlungsabwickler von Drittanbietern erfassen möglicherweise Zahlungsdaten auf unseren Portalen oder wenn Sie bei uns einkaufen. Dazu können Kredit- oder Debitkartennummern und Sicherheitscodes gehören. Wir arbeiten möglicherweise auch mit ihnen zusammen, um Versandinformationen zu erfassen.
Andere Kaufinformationen. Wir erfassen Informationen über Einkäufe. Dazu gehören der Kaufbetrag sowie die Uhrzeit und der Tag Ihres Kaufs. Wir zeichnen auch auf, ob Sie einen Rabatt- oder Aktionscode verwendet haben. Wir können Ihre Bestellinformationen und Präferenzen erfassen. Wir können auch Informationen über Veranstaltungen erfassen, die Sie besucht haben.
Informationen, die Sie übermitteln. Wir erfassen Informationen, die Sie auf unserer Website eingeben. Dies kann über unseren Chatbot geschehen oder indem Sie uns Kommentare oder Anregungen mitteilen. Dazu können auch Kommentare gehören, die Sie öffentlich posten. Wir erfassen auch Informationen, die Sie uns übermitteln, wenn Sie uns per E-Mail oder Telefon kontaktieren. Dazu gehört auch die Kontaktaufnahme mit dem Kundendienst. Wir können auch Informationen zu Umfragen und Produktbewertungen erfassen.
Website- und Geräteinformationen. Wir erfassen Protokoll- und Sitzungsdaten, wenn Sie unsere Plattformen besuchen oder mit unseren Systemen interagieren. Wir können auch Browser- und Betriebssysteminformationen oder eine IP-Adresse erfassen. Wenn Sie ein Mitarbeiter sind oder sich in unseren Einrichtungen aufhalten, erfassen wir Informationen darüber, wie Sie mit unseren IT-Systemen interagieren. Wir erfassen auch Gerätekennungen. Wenn Sie unsere Plattformen besuchen, erfassen wir möglicherweise, von welcher Website Sie kommen oder welche Website Sie besuchen, wenn Sie uns verlassen. Wir können auch Informationen über Ihre Interaktionen mit unseren E-Mails und Anzeigen erfassen.
Aktivitäten in sozialen Medien und Bilder oder Fotos. Wir können Informationen über Sie aus sozialen Medien erfassen. Dazu gehört, wenn Sie uns folgen oder unsere Inhalte teilen. Die Informationen, die wir erfassen, hängen von Ihren Datenschutzeinstellungen in dem sozialen Netzwerk ab. Wir können Fotos oder andere Bilder und Abbildungen erfassen. Dies kann in sozialen Medien geschehen oder wenn Sie an einer Veranstaltung teilnehmen.
Informationen im Zusammenhang mit internen oder rechtlichen Untersuchungen und Verfahren. Wir können Informationen im Zusammenhang mit internen oder rechtlichen Ermittlungen erfassen. Dazu gehören auch Whistleblowing-Untersuchungen. Dazu gehören auch alle behördlichen oder gerichtlichen Verfahren, die wir eingeleitet haben oder an denen wir beteiligt sind. Die Informationen können Straftaten oder den strafrechtlichen Hintergrund umfassen.
Hinweis nach kalifornischem Recht: 
Nach kalifornischem Recht müssen wir Sie darüber informieren, welche Kategorien von Informationen wir für kontextübergreifende verhaltensbezogene Werbung weitergeben können. Die Kategorien von Informationen, die wir möglicherweise für kontextübergreifende verhaltensbezogene Werbung weitergeben, sind Informationen über die Nutzung Ihrer Website und in einigen Fällen Informationen über Ihre Einkäufe. Dazu können auch Geräteinformationen gehören. Wenn Sie Ihre Präferenzen ändern möchten, lesen Sie bitte unseren Abschnitt Hinweis auf das Recht, dem Verkauf/der Weitergabe zu widersprechen weiter unten.
Geschäftszwecke für die Nutzung von Daten
Wie wir Ihre Daten verwenden, hängt von Ihrer Beziehung zu uns und der Gerichtsbarkeit ab, in der Sie ansässig sind. Wir verwenden Ihre Daten aus den folgenden Gründen:
Lieferung von Produkten und andere geschäftliche Zwecke. Wir verwenden Ihre Daten, um Ihre Bestellungen auszuführen und zu liefern. Wir verwenden Ihre Daten auch, um Zahlungen abzuwickeln. Wir können Ihre Daten auch zur Pflege Ihres Kontos verwenden.
Um mit Ihnen zu kommunizieren. Wir verwenden Ihre Daten, um Fragen zu beantworten und auf Ihr Feedback zu reagieren. Dazu gehören Fragen zu Ihren Bestellungen oder Stellenangeboten. Dazu können auch Informationen über Veranstaltungsanmeldungen gehören (einschließlich der Zusendung von Einladungen oder Folgemeldungen). Wir können Sie mit technischen Mitteilungen oder Sicherheitswarnungen versorgen oder Ihnen Richtlinien oder andere technische Daten zur Verfügung stellen. Bei Stellenbewerbern können wir auch mit Ihnen über Ihre Bewerbung kommunizieren. Wir können mit Mitarbeitern über beschäftigungsbezogene Angelegenheiten kommunizieren.
Verbesserung von Produkten und Plattformen. Wir verwenden Ihre Daten, um unsere Plattformen und Produkte zu verbessern. Dies kann die Anpassung Ihrer Erfahrungen mit uns beinhalten. Wir verwenden Ihre Daten auch, um Konten zu führen oder Dienstleistungen zu erbringen.
Marketingzwecke. Wir verwenden Daten, um Ihnen Informationen über neue Produkte und Angebote zukommen zu lassen. Wir können Sie auch über neue Funktionen oder Updates informieren. Dies kann per Telefon, E-Mail oder über soziale Medien geschehen. Wir tun dies, wenn es gesetzlich erlaubt ist. Wir können auch Trends oder statistische Daten, die wir erfassen, analysieren.
Schutz unseres Unternehmens und unserer Interessengruppen. Wir verwenden Daten, um unser Unternehmen, unsere Kunden und andere Unternehmenspartner zu schützen. Wir verwenden die Daten auch, um Betrug zu erkennen und unsere Systeme und Assets zu sichern und zu schützen. Dazu gehören die Assets unserer IT-Systeme. Dazu gehört auch die Verwendung von Daten für interne Untersuchungen, einschließlich interner Whistleblowing-Systeme. Unsere Nutzung kann die Überprüfung von Nutzungs- und Protokolldaten aus der E-Mail-Kommunikation umfassen. Dazu kann auch die Verwendung von Daten gehören, um mögliche Vertragsverletzungen zu bewerten und zu beheben. Dazu gehört auch die Verwendung von Daten, um die Gesundheit und Sicherheit von Personen in unseren Räumlichkeiten zu gewährleisten. Wir werden die Daten auch verwenden, um das Gesetz einzuhalten. Dazu gehört die Beantwortung von Anfragen der Strafverfolgungsbehörden oder der Aufsichtsbehörden.
Personalbeschaffung. Wir verwenden Ihre Daten für Einstellungszwecke. Dazu gehört die Überprüfung Ihrer Qualifikationen und Ihrer Eignung für eine Stelle. In einigen Fällen können wir im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen eine automatische Entscheidungsfindung für diese Tätigkeit durchführen. Dazu kann auch die Verwendung von Tools von Drittanbietern gehören, die uns dabei helfen, Bewerber mit Stellenangeboten abzugleichen. Bitte beachten Sie unsere Erklärung über automatische Entscheidungsfindung und KI-Tools weiter unten.
Aktivitäten der Personalabteilung. Wir verwenden Informationen von Mitarbeitern, um Sozialleistungen und Gehälter zu verwalten und um unsere anderen Verpflichtungen als Ihr Arbeitgeber zu erfüllen. Wir verwenden Informationen von Mitarbeitern für das Leistungs- und Personalmanagement. Wir verwenden die Daten unserer Mitarbeiter auch für die Betreuung von Mentoren und die Verwaltung von Mitarbeiterschulungen. Wir können sie auch verwenden, um die Compliance mit unseren internen Grundsätzen und Richtlinien für das Arbeitsverhältnis sicherzustellen. Wir verwenden Ihre Informationen auch für andere Verwaltungsvorgänge.
Wenn Sie in Europa ansässig sind oder diese Datenschutzrichtlinie Ihnen von einem in Europa ansässigen Unternehmen zur Verfügung gestellt wird, gilt Folgendes: Einige Rechtsordnungen verlangen, dass wir Ihnen die „Rechtsgrundlage“ für die Verwendung Ihrer Daten mitteilen. Dazu gehören die Mitgliedstaaten der Europäischen Union und das Vereinigte Königreich. Unsere Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der Abschluss oder die Erfüllung eines Vertrags oder die gesetzliche Verpflichtung zur Verarbeitung Ihrer Daten. Dazu gehört auch, dass die Verarbeitung in unserem berechtigten Interesse liegt und nicht durch Ihre Rechte oder Interessen überlagert wird. In einigen Fällen kann die Verarbeitung auch auf Ihrer Einwilligung beruhen. Wenn wir Daten auf der Grundlage einer Einwilligung verwenden, haben Sie das Recht, die Einwilligung zu verweigern. Wenn Sie Ihre Einwilligung geben und später widerrufen möchten, haben Sie das Recht, dies zu tun. Um weitere Informationen zu erhalten, lesen Sie den Abschnitt Wahlmöglichkeiten weiter unten.
Wir verwenden alle Kategorien von Daten für andere Zwecke, die gesetzlich erlaubt sind oder über die wir Sie informieren.
Wie lange wir Daten aufbewahren
Wir bewahren Daten so lange auf, wie es für die in dieser Richtlinie beschriebenen Zwecke notwendig oder relevant ist. Außerdem bewahren wir Daten auf, soweit dies gesetzlich vorgeschrieben ist.
Sensible Informationen
Sensible Daten, wie sie im kalifornischen Recht definiert sind, werden von uns nicht für Rückschlüsse auf Eigenschaften oder für andere als die gesetzlich zulässigen Zwecke verwendet oder offengelegt. Für europäische Mitarbeiter verarbeiten wir möglicherweise sensible Daten, wie dieser Begriff in Ihrer Region definiert ist. Dazu können auch Daten über Krankheitstage gehören. Soweit möglich oder erforderlich, verwenden wir diese Daten mit Ihrer Einwilligung, die Sie gegebenenfalls verweigern oder widerrufen können.
Weitere Informationen
Für weitere Informationen über unsere Datenschutzpraktiken lesen Sie bitte den Rest unserer Datenschutzrichtlinie weiter unten.
WIE WIR DATEN ERFASSEN
Wir erfassen Daten direkt von Ihnen. Wir erfassen personenbezogene Daten, wenn Sie uns kontaktieren. Dies gilt auch, wenn Sie ein Konto erstellen oder eine Bestellung aufgeben. Dies gilt auch, wenn Sie an einer Umfrage oder unseren Veranstaltungen teilnehmen. Dies gilt auch, wenn Sie online oder per Telefon mit uns kommunizieren. Wir können Mitarbeiterdaten direkt von unseren Mitarbeitern und potenziellen Mitarbeitern erfassen. Dies gilt auch für den Bewerbungsprozess. Wir erfassen Mitarbeiterdaten auch während des Onboarding-Prozesses.
Wir erfassen Daten passiv. Wir erfassen Daten durch Tracking-Tools im Zeitverlauf und über verschiedene Websites und Apps hinweg. Wir erfassen diese Daten auf unseren Plattformen oder auf Plattformen von Drittanbietern, die wir kontrollieren, sowie durch die Überwachung unserer IT- und Kommunikationssysteme. Zu den von uns verwendeten Tools gehören Cookies und Pixel. Weitere Informationen über Cookies finden Sie hier. Wir können dies auf unseren Websites und in E-Mails tun, die wir an Sie senden. Wir können personenbezogene Daten auf diese Weise von Dritten erfassen lassen.
Wir erfassen Daten über Sie von anderen. Wir können Daten von Datenverkäufern sammeln, um unsere Kontaktinformationen zu ergänzen oder zu verbessern, sofern dies nicht gesetzlich eingeschränkt ist. Wir können auch Daten über Sie von unseren verbundenen Unternehmen oder anderen Unternehmenspartnern erhalten. Für Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter können wir Daten über Referenzen oder Leistungen einholen. Wir können auch Daten von Gerichten oder anderen staatlichen Behörden erhalten. Zu den Unternehmen gehören gemeinsame Marketingpartner und Plattformen für soziale Medien. Wir können Daten von dritten Datenlieferanten und Websites Dritter erhalten. Wir können Daten von digitalen Werbenetzwerken und Bereitstellungsdiensten erhalten. Wir erhalten auch Daten von Umfrageanbietern und anderen Service Providern.
WIR KOMBINIEREN DATEN
Wir kombinieren Daten, die wir offline erfasst haben, mit Daten, die wir online erfassen. Wir kombinieren auch Daten, die wir geräteübergreifend erfassen. Dies kann Daten umfassen, die auf Computern erfasst werden, und solche, die auf mobilen Geräten erfasst werden. Wir kombinieren auch Daten, die wir von anderen erhalten, mit Daten, die uns bereits vorliegen.
SICHERHEITSMASSNAHMEN
Wir verwenden angemessene Sicherheitsmaßnahmen, die gesetzlich vorgeschrieben sind. Das Internet ist nicht 100 % sicher. Wir können nicht versprechen, dass Ihre Nutzung unserer Websites oder Apps völlig sicher ist. Wir empfehlen Ihnen, bei der Nutzung des Internets Vorsicht walten zu lassen. Dazu gehört auch, dass Sie Ihre Passwörter nicht weitergeben.
SPEICHERUNG VON DATEN
Die von uns erfassten Daten können in dem Land gespeichert werden, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben. Sie können auch in die Vereinigten Staaten übertragen und dort gespeichert werden. Wenn Sie außerhalb der Vereinigten Staaten leben und sich entscheiden, unsere Plattformen zu nutzen oder anderweitig eine Beziehung mit uns einzugehen, verstehen Sie, dass dies auf Ihr eigenes Risiko geschieht. Die Vereinigten Staaten bieten möglicherweise nicht das gleiche Maß an Schutz wie die Gesetze in Ihrem eigenen Land.
WANN WIR DATEN WEITERGEBEN
Im Folgenden ist aufgeführt, wann wir Ihre Daten weitergeben können. Wir können alle Kategorien von Daten, die wir oben erfasst haben, gegenüber den unten aufgeführten Parteien offenlegen.
Wir legen Daten gegenüber unseren Tochtergesellschaften und Lieferanten offen. Wir legen alle Kategorien von Daten offen, soweit dies für die Abwicklung des Tagesgeschäfts und die Verfolgung unserer Geschäftsinteressen erforderlich ist. Dazu gehört auch, dass wir Ihre Bestellungen abschließen und Ihre Zahlungen bearbeiten. Informationen über unsere verbundenen Unternehmen finden Sie hier. Informationen über unsere Lieferanten und Unterauftragsverarbeiter finden Sie hier.
Wir geben Informationen für kontextübergreifende verhaltensbezogene Werbung weiter. Dazu gehört Online-Werbung, die auf Ihre Interessen ausgerichtet ist. Der Hinweis unter Erfassung (oben) beschreibt, welche Kategorien von Informationen wir aus diesem Grund weitergeben.
Wir geben Informationen an Anbieter weiter, die in unserem Auftrag Dienstleistungen erbringen. Wir können alle Kategorien von Daten an vertrauenswürdige Service Provider weitergeben, abhängig von den Dienstleistungen, die diese erbringen. Dazu gehören Unternehmen der Gruppe, Vertreter, Auftragnehmer oder Verkäufer von Insight, die Datenverarbeitungsdienste für uns erbringen oder anderweitig personenbezogene Daten verarbeiten, um Dienstleistungen für Sie oder Insight zu erbringen. Dazu gehört auch der Zweck, der Ihnen mitgeteilt wurde, als wir Ihre personenbezogenen Daten erfasst haben. Dabei kann es sich zum Beispiel um Anbieter handeln, die uns beim Versand von Mitteilungen oder bei der Personalbeschaffung unterstützen. Dazu gehören auch Anbieter von Cloud-Speicherlösungen und IT-Service-Provider. Wir können auch Informationen an Betrugspräventionsdienste und Datenanalyseunternehmen weitergeben.
Wir geben Daten weiter, um das Gesetz einzuhalten oder um uns zu schützen. Wir legen alle Kategorien von Informationen offen, um auf einen Gerichtsbeschluss oder eine Vorladung zu reagieren. Wir geben diese Daten auch weiter, wenn eine Regierungsbehörde, eine öffentliche Stelle oder eine Ermittlungsbehörde dies verlangt. Dies schließt die Erfüllung von Anforderungen der nationalen Sicherheit oder der Strafverfolgung ein. Wir können diese Informationen auch weitergeben, um möglichen Betrug zu untersuchen oder unsere Richtlinien und Bedingungen durchzusetzen. Dies kann die Weitergabe an Anwälte oder andere externe professionelle Berater beinhalten. Dies kann auch die Einhaltung arbeitsrechtlicher Verpflichtungen wie die Offenlegung von Daten gegenüber Steuerbehörden oder Krankenversicherungen beinhalten. Wir können diese Offenlegungen vornehmen, wenn wir in gutem Glauben davon ausgehen, dass wir zu einer Offenlegung verpflichtet sind.
Wir werden Informationen an die Nachfolger unseres gesamten Unternehmens oder eines Teils davon weitergeben. Wenn unser Unternehmen ganz oder teilweise verkauft wird, können wir im Rahmen dieser Transaktion alle Kategorien von Daten übertragen. Im Falle einer Fusion oder Übernahme werden wir dies ebenfalls tun.
Wir können Informationen aus anderen Gründen weitergeben, die wir Ihnen erläutern. Wir werden auch Daten weitergeben, soweit dies gesetzlich zulässig ist.
Zusätzliche Informationen für Einwohner bestimmter US-amerikanischer Gerichtsbarkeiten: Die Gesetze von Kalifornien, Colorado, Connecticut, Utah, Virginia und Nevada schreiben vor, dass wir Sie informieren müssen, wenn wir personenbezogene Daten gegen Geld oder (in Kalifornien) gegen eine andere wertvolle Gegenleistung an einen Dritten verkaufen. Wir tun dies nicht. Wir verkaufen auch keine personenbezogenen Daten von Minderjährigen unter 16 Jahren gegen Geld oder andere entgeltliche Gegenleistungen.
IHRE RECHTE UND WAHLMÖGLICHKEITEN
Wahlmöglichkeiten beim Marketing
Sie können den Erhalt von Marketing-E-Mails, die Sie von uns erhalten, ablehnen. Befolgen Sie dazu die Anweisungen in der Nachricht, die Sie erhalten. Sie erhalten weiterhin unsere transaktionsbezogenen und relevanten betrieblichen Mitteilungen.
Cookies und Tracking-Tools
Wir erfassen personenbezogene Daten über Nutzer im Laufe der Zeit und über verschiedene Websites hinweg, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Außerdem stellen wir auf unserer Plattform oder auf Plattformen von Drittanbietern Inhalte bereit, die auf Ihrem Verhalten und Ihren Interessen basieren, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Wir arbeiten auch mit Anbietern zusammen, die dies tun. Zu diesem Zweck verwenden wir gängige Tracking-Tools. Dazu können Browser-Cookies oder Web-Beacons gehören. Wir können auch Flash-Cookies und ähnliche Technologien verwenden.
Sie haben die Möglichkeit, die Verwendung von Cookies und Tracking-Tools zu verwalten. Ihr Browser bietet Ihnen eventuell die Möglichkeit, Cookies oder andere Tracking-Tools zu verwalten. Wie Sie dies tun, hängt von der Art des Tools ab. Bestimmte Browser können so eingestellt werden, dass sie Browser-Cookies ablehnen. Wenn Sie Cookies blockieren, funktionieren bestimmte Funktionen auf unseren Websites möglicherweise nicht. Wenn Sie Cookies blockieren oder ablehnen, wird nicht das gesamte hier beschriebene Tracking eingestellt.
Unsere „Do Not Track“-Richtlinie. Einige Browser verfügen über „Do Not Track“-Funktionen, mit denen Sie einer Website mitteilen können, dass sie Sie nicht nachverfolgen soll. Diese Funktionen sind nicht alle einheitlich. In unserem Privacy Preference Center finden Sie Informationen darüber, wie Sie „Do Not Track“-Funktionen aktivieren können.
Kontextübergreifende verhaltensbezogene Werbung. Zu diesen Anzeigen gehören solche, die auf Ihren digitalen Aktivitäten basieren. Wenn Sie sich dagegen entscheiden möchten, lesen Sie bitte unseren Hinweis auf das Recht, die Weitergabe von Daten abzulehnen unten. Sie können Ihre Einstellungen auch mit den Tools des Selbstregulierungsprogramms für verhaltensbasierte Online-Werbung (Self-Regulatory Program for Online Behavioral Advertising) verwalten. Hier können Sie Ihre Online-Einstellungen verwalten. Hier können Sie die Einstellungen für Ihr Handy verwalten.
Hinweis auf das Recht, die Weitergabe von Daten abzulehnen. Sie können die Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten für kontextübergreifende verhaltensbezogene Werbung ablehnen, indem Sie die „Cookie-Einstellungen“ im unteren Banner von insight.com aufrufen und den dortigen Anweisungen folgen. Sie können bestimmte Browser auch so konfigurieren, dass sie Websites über das „Global Privacy Control“-Signal mitteilen, dass Ihre Daten aus diesen Gründen nicht weitergegeben werden sollen. Wir werden auf dieses Signal auf unkomplizierte Weise reagieren. Wenn Sie diese Einstellung in Ihrem Browser konfigurieren, funktionieren bestimmte Funktionen möglicherweise nicht. Wie Sie diese Einstellung konfigurieren können, erfahren Sie hier.
Die von Ihnen vorgenommenen Einstellungen sind browser- und gerätespezifisch.
Spezifische Rechte in bestimmten Gerichtsbarkeiten
Wenn Sie ein Verbraucher sind, der in der EU, in Großbritannien, Kanada, Kalifornien, Colorado, Connecticut, Montana, Oregon, Texas, Utah, Virginia oder in Ländern mit ähnlichen Gesetzen lebt, haben Sie möglicherweise zusätzliche Rechte. Diese Rechte hängen von unserer Geschäftsbeziehung ab. Die Rechte unterliegen bestimmten Einschränkungen und sind nicht uneingeschränkt gültig. Dies kann auch der Fall sein, wenn eine gesetzliche Ausnahme gilt. Wenn dies der Fall ist, können wir Ihre Anfrage nicht bearbeiten.
Zu den Rechten gehören die folgenden und können abhängig von Ihrem Standort gewährt werden:
Zugang zu oder Kopien von Ihren Informationen: Dazu gehört, dass Sie erfahren, welche Kategorien von Daten wir über Sie gespeichert haben und zu welchem Zweck sie verarbeitet werden. Sie können sich auch über die Empfänger Ihrer Daten und die Aufbewahrungsfristen informieren. In Kalifornien haben Sie außerdem das Recht, sich über die Quellen der Erfassung und den Zweck der Erfassung durch das Unternehmen zu informieren.
Übertragbarkeit: Dies beinhaltet, dass Sie uns bitten, Ihnen (eine Kopie) Ihrer Daten in einem strukturierten, allgemein verwendeten und maschinenlesbaren Format zur Verfügung zu stellen. Auf diese Weise können Sie die Informationen an eine andere Stelle weiterleiten.
Berichtigung und Aufforderung zur Änderung Ihrer Daten.
Einschränkung: Dazu gehört, dass Sie uns bitten, die Verarbeitung Ihrer Daten einzuschränken.
Löschung: Dies beinhaltet, uns um die Löschung Ihrer Daten zu bitten.
Widerspruch gegen die Art und Weise, wie wir Ihre Daten verarbeiten: Ihr Widerspruch kann sich auf Gründe stützen, die sich auf Ihre besondere Situation beziehen. Dies ist der Fall, wenn wir Ihre personenbezogenen Daten auf der Grundlage unserer berechtigten Interessen verarbeiten. Für den Fall, dass wir Ihre Daten zu Zwecken des Direktmarketings verarbeiten, können Sie dem jederzeit widersprechen.
Nicht Gegenstand einer automatisierten Entscheidungsfindung zu sein: Dies umfasst Profiling, das rechtliche Auswirkungen auf Sie hat oder Sie in ähnlicher Weise erheblich beeinträchtigt. Bei automatisierten Entscheidungen, die im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens getroffen werden, können Sie dem widersprechen, indem Sie Ihre Bewerbung per E-Mail einreichen.
Wenn Sie in der EU oder im Vereinigten Königreich leben. Sie können rechtliche Schritte einleiten und eine Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde einreichen.
Einwohner von Nevada. Sie können dem zukünftigen Verkauf Ihrer Daten an Dritte dahingehend widersprechen, dass diese diese Daten lizenzieren oder verkaufen können. Senden Sie uns dazu eine E-Mail an die am Ende dieses Hinweises aufgeführten Kontaktdaten.
Funktionsweise
Sie können Ihre Rechte ausüben, indem Sie sich per Post oder E-Mail an uns wenden. Wenn Sie Ihre Rechte wahrnehmen möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit einem zu Insight gehörenden Unternehmen auf. Die Kontaktangaben aller mit Insight verbundenen Unternehmen sind hier auf unserer Website zu finden. Sie können sich auch mit uns in Verbindung setzen, wie im Abschnitt „Kontakt“ unten angegeben.
Sie müssen in der Lage sein, uns Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse oder sonstige Angaben zur Verfügung zu stellen, mit denen wir Sie identifizieren können. Wir gehen auf alle uns vorliegenden Anfragen von Personen ein, die ihre Rechte im Einklang mit geltenden Datenschutzgesetzen wahrnehmen möchten.
Diese Rechte sind nicht uneingeschränkt gültig. In manchen Situationen können wir Ihre Anfrage nicht bearbeiten. Dies kann der Fall sein, wenn eine gesetzliche Ausnahme gilt. Wir werden Sie darüber informieren, wenn ein Recht nicht auf Sie zutrifft. Wenn Sie mit unserer Entscheidung nicht einverstanden sind, können Sie uns wie am Ende dieser Mitteilung beschrieben kontaktieren. Wir werden Sie nicht diskriminieren, weil Sie Ihre Rechte wahrgenommen haben.
Bevollmächtigte Dritter
Wenn Sie einen Antrag im Namen einer anderen Person einreichen, können wir zusätzliche Nachweise verlangen. Dazu kann ein unterzeichnetes Schreiben gehören, in dem Sie Ihr Recht auf diesen Antrag bestätigen. Dazu kann auch der Nachweis gehören, dass Sie beim Secretary of State registriert sind, um im Namen von jemandem zu handeln, oder der Nachweis einer Vollmacht.
Erklärung zum Einsatz von automatisierter Entscheidungsfindung und KI-Tools bei der Personalbeschaffung
Wir können externe Dienstleistungspartner und Dritte einsetzen, die Technologien für künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen nutzen, um Bewerbungsdaten zu verarbeiten.
Wir können zur Unterstützung unserer Personalbeschaffung ein Rekrutierungstool eines Drittanbieters verwenden, das diese Technologien einsetzt und eine automatisierte Entscheidung über die Eignung Ihrer Bewerbung auf der Grundlage vordefinierter Kriterien trifft, die uns dabei hilft, interne und externe Bewerber für eine Karriere bei Insight herauszufiltern. Wenn Sie sich zum Beispiel für eine technische, cloudbasierte Stelle bewerben, sucht das Tool nach Erfahrung, Jobtiteln, Betriebszugehörigkeit und Fähigkeiten, die unseren Anforderungen entsprechen.
Bewerber haben die Möglichkeit, eine „Get Matched“-Funktion innerhalb des Tools zu nutzen. Wenn Sie diese Funktion nutzen, werden Sie aufgefordert, zusätzliche Dokumente auf die Website hochzuladen. Dazu gehören Ihr Lebenslauf, Zeugnisse und/oder ein Anschreiben. Ein automatischer Algorithmus vergleicht die von Ihnen bereitgestellten Dokumente mit den aktuellen Stellenangeboten bei Insight. So können wir Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten anbieten, die auf Ihr Kandidatenprofil zugeschnitten sind. Das Rekrutierungsteam von Insight wird die mit dem Tool erzielten Ergebnisse und Profile bei der Prüfung der Bewerbungen berücksichtigen.
Unsere externen Dienstleistungspartner können auch pseudonymisierte (de-personalisierte) Informationen über Kandidaten aufbewahren, um die Entwicklung ihrer Dienstleistungen zu unterstützen, was weiteres maschinelles Lernen zur Verbesserung ihrer künstlichen Intelligenzmodelle beinhalten kann. Wenn Sie nicht möchten, dass Ihre persönlichen Daten für das maschinelle Lernen verwendet werden, können Sie Ihre Bewerbung per E-Mail einreichen.
DATA PRIVACY FRAMEWORK UND DATENÜBERMITTLUNG IN DRITTLÄNDER
Insight hält sich an das EU-U.S. Data Privacy Framework (EU-U.S. DPF) und die britische Erweiterung des EU-U.S. DPF sowie an das Swiss-U.S. Data Privacy Framework (Swiss-U.S. DPF), wie es vom U.S. Department of Commerce festgelegt wurde. Insight hat gegenüber dem U.S. Department of Commerce bestätigt, dass es die EU-U.S. Data Privacy Framework Principles (EU-U.S. DPF Principles) in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Daten aus der Europäischen Union und dem Vereinigten Königreich unter Berufung auf die EU-U.S. DPF und die UK Extension to the EU-U.S. DPF einhält. Insight hat gegenüber dem U.S. Department of Commerce bestätigt, dass es die Swiss-U.S. Data Privacy Framework Principles (Swiss-U.S. DPF Principles) in Bezug auf die Verarbeitung personenbezogener Daten, die es aus der Schweiz unter Berufung auf die Swiss-U.S. DPF erhalten hat, einhält. Im Falle eines Widerspruchs zwischen den Bestimmungen dieser Datenschutzrichtlinie und den EU-US-DSGVO und/oder den Schweizer-US-DSGVO sind die Grundsätze maßgeblich. Um mehr über das Data Privacy Framework (DPF) Programm zu erfahren und unsere Zertifizierung einzusehen, besuchen Sie bitte https://www.dataprivacyframework.gov/.
Die von Insight kontrollierten US-Tochtergesellschaften, wie in unserer Selbstzertifizierung angegeben, halten sich ebenfalls an die DPF-Prinzipien. Nachfolgend finden Sie eine Liste der Insight U.S. Unternehmen oder Tochtergesellschaften, die sich an die DPF-Prinzipien halten:
· Insight Enterprises, Inc.
· Insight North America, Inc.
· Insight Direct USA, Inc.
· SADA Systems, LLC
· Infocenter.IO, LLC
Wenn Sie eine Frage oder Beschwerde im Zusammenhang mit der Teilnahme von Insight an der DPF haben, bitten wir Sie, uns unter compliance@insight.com oder DPO@insight.com zu kontaktieren.
In Übereinstimmung mit der EU-US-DSGVO und der britischen Erweiterung der EU-US-DSGVO und der schweizerisch-US-amerikanischen DPF verpflichtet sich Insight, ungelöste Beschwerden über unseren Umgang mit personenbezogenen Daten, die wir unter Berufung auf die EU-US-DSGVO und die britische Erweiterung der EU-US-DSGVO und die schweizerisch-US-amerikanische DPF erhalten haben, an JAMS, einen Anbieter für alternative Streitbeilegung mit Sitz in den Vereinigten Staaten, weiterzuleiten. Wenn Sie von uns keine rechtzeitige Bestätigung Ihrer Beschwerde im Zusammenhang mit den DPF-Grundsätzen erhalten oder wenn wir Ihre Beschwerde im Zusammenhang mit den DPF-Grundsätzen nicht zu Ihrer Zufriedenheit bearbeitet haben, besuchen Sie bitte https://www.jamsadr.com/dpf-dispute-resolution, um weitere Informationen zu erhalten oder um eine Beschwerde einzureichen. Die Leistungen von JAMS werden ohne Kostenfolge für Sie erbracht. Darüber hinaus verpflichtet sich Insight im Zusammenhang mit unserem Umgang mit Personaldaten, die wir unter Berufung auf die EU-US-DSGVO, die britische Erweiterung der EU-US-DSGVO und die schweizerisch-US-amerikanische DPF erhalten haben, mit dem von den EU-Datenschutzbehörden, dem britischen Information Commissioner's Office (ICO) und dem Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB) eingerichteten Gremium zusammenzuarbeiten bzw. dessen Ratschläge in Bezug auf ungelöste Beschwerden im Zusammenhang mit einem Beschäftigungsverhältnis zu befolgen.
Wie in den DPF-Grundsätzen näher erläutert, steht ein verbindliches Schiedsverfahren auch für verbleibende Beschwerden zur Verfügung, die nicht auf anderem Wege gelöst werden können.
Personen aus der EU, dem Vereinigten Königreich und der Schweiz, die Anfragen oder Beschwerden bezüglich unseres Umgangs mit personenbezogenen Daten haben, die wir unter Berufung auf die EU-US-DSGVO, die britische Erweiterung der EU-US-DSGVO und die schweizerisch-US-amerikanische DDSG erhalten haben, sollten sich zunächst an Insight unter folgender Adresse wenden: compliance@insight.com oder DPO@insight.com. Insight wird sich bemühen, innerhalb von 30 Tagen zu antworten. Falls wir wider Erwarten innerhalb von 30 Tagen nicht darauf eingehen oder unsere Antwort Ihre Bedenken nicht zu zerstreuen vermag, verpflichtet sich Insight dazu, die Angelegenheit an unseren Global Compliance Officer weiterzuleiten, der sich dem Fall annehmen und innerhalb von 14 Tagen mit Ihnen kommunizieren wird.
ERFASSEN VON INFORMATIONEN VON KINDERN
Unsere Websites und Apps sind für Erwachsene gedacht. Wir erfassen nicht wissentlich personenbezogene Daten von Kindern. Wenn Sie als Elternteil oder Erziehungsberechtigter der Meinung sind, dass Ihr Kind uns ohne Ihre Zustimmung Informationen gegeben hat, können Sie uns eine E-Mail schicken und verlangen, dass die Informationen Ihres Kindes korrigiert oder gelöscht werden. Sie können uns auch an die am Ende dieser Richtlinie aufgeführte Adresse schreiben. Bitte kennzeichnen Sie Ihre Anfragen als „COPPA Information Request“. Eltern, weitere Informationen zum Datenschutz für Kinder im Internet finden Sie hier.
WEBSITES UND LINKS VON DRITTANBIETERN
Unsere Plattformen können Links zu Websites oder Apps von Drittanbietern enthalten. Wenn Sie auf einen Link eines Drittanbieters klicken, werden Sie zu Plattformen weitergeleitet, die wir nicht kontrollieren. Diese Datenschutzrichtlinie gilt nicht für die Datenschutzpraktiken dieser Plattformen. Lesen Sie die Datenschutzrichtlinien der anderen Unternehmen sorgfältig durch. Wir können für diese Drittanbieter keine Verantwortung übernehmen und tun dies auch nicht.
AKTUALISIERUNGEN DIESER DATENSCHUTZRICHTLINIE
Wir können diese Richtlinie von Zeit zu Zeit aktualisieren. Wir werden Sie, wie gesetzlich vorgeschrieben, benachrichtigen und die aktualisierte Version auf den Websites veröffentlichen, auf denen sie erscheint. Bitte informieren Sie sich in regelmäßigen Abständen über Aktualisierungen.
KONTAKT
Bei Fragen zu dieser Richtlinie oder unseren Datenschutzverfahren können Sie sich an compliance@insight.com (für die Regionen Nordamerika und APAC) oder DPO@insight.com (für die EMEA-Länder) wenden. Sie können sich auch an unseren globalen Datenschutzbeauftragten (DSB) unter den folgenden Postanschriften wenden:
The Global Compliance Officer for North America and APAC regions
2701 E. Insight Way
Chandler, AZ
85286 USA
The DPO (Legal Department) for EMEA countries
1st Floor - St. Paul's Place
121 Norfolk Street
Sheffield
S1 2JFUnited Kingdom
Datum des Inkrafttretens: Dezember 2013; Zuletzt aktualisiert: Dezember 2024