Leitfaden für Adoption & Change Management

Unternehmen, die die digitale Transformation erfolgreich umsetzen, verstehen, dass es sich nicht um eine einmalige Initiative handelt - es ist ein fortlaufender Prozess der Bewertung und Verbesserung. Es bedarf eines strategischen Kulturwandels, um nicht nur neue Technologien zu implementieren, sondern auch neue Denk- und Arbeitsweisen zu erhalten.

In diesem eBook analysieren wir die fünf Hebel des Adoption und Change Management (ACM), die dabei helfen, die Akzeptanz voranzutreiben, Widerstandsfähigkeit aufzubauen, eine sinnvolle Transformation zu unterstützen und langfristige geschäftliche Agilität zu schaffen.

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Treffen Sie die richtige Wahl

Bei der Fülle an Technologien, die zur Auswahl stehen, und der Angst, die "falschen" Tools auszuwählen, verpassen Unternehmen oft wichtige Chancen. Dies hat sich in den letzten Monaten noch verstärkt, da sich die Arbeitsweise stark verändert hat und die Technologie dabei eine zentrale Rolle spielt. Führungskräfte wollen sicherstellen, dass sie eine effiziente Belegschaft schaffen und einen guten ROI aus ihren Technologieinvestitionen garantieren. Hier kann Adoption und Change Management (ACM) einen entscheidenden Einfluss haben.


Überbrückung der Kluft zwischen Mensch und Technologie

Bei erfolgreichem ACM geht es ebenso um Menschen wie um Technologie; die richtigen Talente zu gewinnen und zu halten und sicherzustellen, dass sie nicht durch Informationsüberflutung entnervt oder demotiviert werden.

Um sich im digitalen Zeitalter erfolgreich zu transformieren und zu beschleunigen, müssen sich Organisationen die Unterstützung ihrer Talente sichern. Insight kann Unternehmen dabei unterstützen, die richtigen IT-Investitionen in kollaborative Technologien zu tätigen, um die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern.


 

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