Tech Journal The Great Resignation

In den letzten 12 Monaten haben Berichten zufolge so viele Menschen wie nie zuvor ihren Arbeitsplatz verlassen, ein Phänomen, das Experten als "The Great Resignation" bezeichnen.

Laut einer europäischen Studie von SD Worx ist die Kündigungsrate in Deutschland mit sechs Prozent am höchsten, gefolgt von Großbritannien mit fast fünf Prozent und den Niederlanden und Frankreich mit knapp drei Prozent. Eine weitere Studie von Microsoft ergab, dass 41 Prozent der Beschäftigten weltweit darüber nachdenken, ihren Arbeitsplatz zu verlassen - viele von ihnen suchen nach Arbeitsplätzen mit Remote-Arbeitsmodellen. Da sich dieses globale Phänomen bis 2022 fortsetzen wird, müssen sich Technologieunternehmen anpassen, um sicherzustellen, dass sie nicht nur ihre Mitarbeiter halten, sondern auch für neue Mitarbeiter attraktiv sind und angesichts der sich ändernden Mitarbeitererwartungen und Arbeitsplatzgestaltungen auf dem neuesten Stand bleiben. Wir sprachen mit Angela Hughes, EMEA HR und People Leadership Director bei Insight, über den aktuellen Trend.